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¿Qué hacemos?
MyWorky trabaja en el entendimiento de las necesidades de las empresas a través de nuestras herramientas de inteligencia artificial (GC Index, The Cambridge Code, Mindsonar, Tarrix), diagnósticos participativos, grupos focales, entrevistas a profundidad y/o observación participativa con el fin de estar alineados con las necesidades estratégicas de los negocios utilizando metodologías innovadoras que agregan valor e impactan los resultados de las organizaciones.
Nuestra metodología de intervención es basada en el aprendizaje experiencial, el cual permite que la vivencia en simulación, sea reflexionada a través de una metáfora conectándola con la realidad de los participantes en el entorno organizacional, para prepararlos para la vida y para el trabajo.
El Aprendizaje Experiencial nos brinda la maravillosa oportunidad de crear espacios para construir aprendizajes significativos desde la auto-exploración y experimentación, utilizando los conceptos: learning by doing / learning by experience / hands-on learning. David Kolb, John Dewey y Carl Rogers son autores destacados en esta disciplina.
My Herramientas
My Diagnóstico
- Cultura Organizacional
- Mapa de Impacto Organizacional
- Estilos de pensamiento en el trabajo (Mindsonar)
- Impacto personal en la organización (GC Index/Cambridge code)
My Consultoría / En RH
- Selección y Evaluación de personal
- Valoración gerencial
- Medición de cargas de Trabajo
- Diseño e implementación de modelo de Gestión del
- Desempeño con OKR
- Diseño e Implementación de Escuela de Liderazgo
- Implementación área de Recursos Humanos
- Mapeo de procesos de Recursos Humanos
