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My Salario Emocional
¿Qué es el Salario Emocional?
Cuando trabajas en una organización, lo ideal es recibir 2 tipos de salarios, salario económico y salario emocional.
El salario económico es aquel que se entrega en la moneda corriente del país y que tú puedes transformar en los bienes y servicios que desees obtener. El Salario Emocional, es aquel se entrega en experiencias, emociones y expectativas que mejoran y dan felicidad a tu entorno laboral.
¿Por qué invertir en la capacitación Salario Emocional?
Las empresas que capacitan a sus líderes en programas de Salario Emocional tienen:
- 51% menos rotación de personal.
- 33% más utilidades
- 43% más productividad
- 37% más ventas
- 50% menos accidentes
- Reducción drástica de <burn-out>
Todos estos datos son respaldados por reconocidas firmas de investigación como Harvard Business Review®, Gallup®, Babcock Maryne and Clyde® y Shawn Archor®
Certificación internacional en Salario Emocional – 1350 USD
Directo desde Canadá, el Emotional Paycheck Institute of Canada, ha desarrollado un sistema para incrementar el Salario Emocional de los colaboradores sin afectar el presupuesto económico.
Enseñamos a dar un aumento sin afectar el presupuesto.
Totalmente en español
Duración: 14 semanas
Contenido
- Fundamentos de la psicologia positiva
- 5 categorías de bienestar
- Costo de Rotación - Calculadora de Rotación
- Elementos del Salario Emocional
- El vínculo del SE y KPIs
- Diversidad Generacional
- Modelo PERMA
- Motivadores Graves
- Certificación en Tarrix - herramientas de meción de SE
- Proyecto guiado de salario emocional
La certificación incluye el libro del método del salario emocional, disponible en amazon
Curso Básico: Salario Emocional (100% online) - 99 USD
Descubre cómo dar un aumento en el Salario Emocional a tus colaboradores y conviértete en un Embajador del Salario Emocional en donde quiera que trabajes.
- Incrementa tu liderazgo
- Mejora tu comunicación
- Conecta mejor con tus colaboradores
- Construye equipos con alto Salario Emocional
Contenido
- Modulo 1: Psicología positiva
- Modulo 2: Motivación Intrínseca y Extrínseca
- Modulo 3: Salario Emocional
- Modulo 4: Assessment Tarrix
- Modulo 5: Entregable final
En este curso introductorio encontrarás:
- Videos – Conferencias interactivas con tecnología e-learning
- 5 módulos con temas acerca de la psicología positiva, medición del salario emocional con TARRIX y más.
- 1 Assessment de TARRIX – primer assessment que mide el Salario Emocional
- Tareas a revisión con retroalimentación directa de los especialista.
- 1 diploma por tu participación y aprobación del curso básico.
- 1 Examen Final
Dirigido a todo aquél profesional que tenga personal a su cargo.
- Mandos medios
- Líderes de área
- Líderes de Proyecto
- Project Managers
- Supervisores
- Emprendedores
- Estudiantes de Psicología Organizacional
BootCamp de Salario Emocional – Virtual sincrónico (No incluye acceso a plataforma) 250 USD
El mundo va exigiendo cada día que nos adaptemos rápidamente a todos lo cambios que se experimentan en todos los ámbitos, sobre todo en el mundo empresarial.
Por eso, ofrecemos este BOOTCAMP como una manera efectiva de llevar una mejor estrategia de Salario Emocional a aquellos líderes que están fuera de oficina, con escaso tiempo para tomar clases online o para aquellos que requieren un aprendizaje mas rápido dentro de su esquema de trabajo.
12 horas de aprendizajes
¿Cómo saber si necesita esta capacitación mi empresa?
Si al menos 2 de estas preguntas las respondes con un SI, te recomendamos tomar este Bootcamp:
- Baja productividad
- Problemas en la distribución de la carga laboral
- Mala relación con tu equipo de trabajo
- Aumento de los accidentes laborales y ausentismo
- Alta rotación de personal
- 6 clases en vivo
- Un programa ajustado al horario de la empresa.
Contenido
- Módulo 1: Bienestar y Felicidad
- Módulo 2: Psicología positiva
- Módulo 3: Liderazgo con balance
- Módulo 4: E.F.C. – Distribución equitativa de la carga laboral
- Módulo 5: Impacto de la rotación
- Módulo 6: Midiendo tu salario emocional con Tarrix
Programa PISCA con Mindsonar y Cambrigde Code – Salud Mental Laboral
El personal con problemas de salud mental puede mostrar bajo rendimiento, falta de atención, desmotivación y un mal trato a colegas
Objetivo:
Agregar valor por medio del acompañamiento significativo a PROFESIONALES Y LIDERES con el fin de brindar espacios para compartir herramientas y generar nuevas experiencias que guíen su quehacer laboral acorde con sus motivaciones, aptitudes y actitudes.
A nivel especifico:
- Conectar con lo que es importante
- Crear actitudes positivas en el equipo de trabajo
- Impactar en la gestión de emociones, personas y resultados
A quien va dirigido:
- Profesionales con deseo de descubrir su propósito y el impacto que sus acciones generan en otros.
- Profesionales que requieran fortalecer sus habilidades y deseen genuinamente incrementar el rendimiento y la productividad de su equipo
- Entidades con interés en transformar sus equipos de trabajo en equipos de alto rendimiento.
- Entidades enfocadas a desarrollar altos niveles de productividad para cumplir los objetivos clave de resultados individuales y de la organización.
Contenido
- 0 - Test diagnóstico con sesión de 1 hora de retroalimentación individual para cada participante (20 personas)
- 1 - Propósito de vida / Propósito del Trabajador
- 2- Valores y principios
- 3- Fortalezas de Carácter
- 4- Vocación / GRIT
- 5- Conductores de carrera
- 6- Pirámide de la felicidad Laboral y PERMA
- 7- Compasión
- 8- Trabajo en Equipo
- 9- Modelo de Cambio personal (Test)
- 10- Confiabilidad, compasión y conversvaciones eficaces
- 11- Actos linguísticos y Escucha activa
- 12- Dar y Recibir Retroalimentación ( Feedback y Feedforward)
- 13- Inteligencia Emocional y Energética y Recuento de ganancias
- 14- Transferencia y contratransferencia entre colegas
- 15- Conclusión y aprendizajes / Celebración
- 16- Test diagsnóstico personal
Grupo mínimo de 10 personas / 15 horas de formación / 10 assessment mindsonar con sesión individual
Taller: Bien-Estar a prueba de Balas
1 hora y 30 minutos de conversación para promover espacios que generan bien-estar
Bien ser es un estado de satisfacción personal con aspectos tales como la salud, el éxito social y económico, el éxito profesional, el placer personal, la alegría de vivir, la armonía consigo mismo y con el entorno, la sensación de sentirse realizado por haber podido alcanzar ciertas metas, la presunción de haber obtenido un desarrollo personal.
A prueba de balas:
Significa que resiste los disparos hechos con un arma de fuego… En otros casos, depende de la frase en la que aparezca (¡¡contexto!!).
En general debería ser que es “resistente”, por ejemplo ante las adversidades.
Contenido
- Modulo 1: Psicología positiva
- Modulo 2: Motivación Intrínseca y Extrínseca
- Modulo 3: Salario Emocional
- Modulo 4: Assessment Tarrix
- Modulo 5: Entregable final
Ventajas:
- Valorar la contribución de cada colaborador
- Mejora de la relación entre empleados y managers
- Conecta mejor con tus colaboradores
- Generar oportunidades de aprendizaje
- Metas claras, conversaciones, toma de decisiones
- Reuniones productivas
- Cultura de feedback con significado.
Pirámide de la Felicidad Laboral y experiencias optimas en el trabajo (Charlas, Cátedras, Programas)
En que creemos:
Necesitas hacer las paces con tu trabajo. No importa cuál sea tu proyecto, necesitas ser feliz hoy!
Recomendado el libro de la pirámide de la felicidad laboral, Mestas ediciones. Prologo de este libro escrito por la Fundadora de MyWorky Diana Perez Cabas
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