My Worky
Impactar un 5% en la productividad
Construimos experiencia de aprendizaje significativo
Liderazgo
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Acompañamiento para RR.HH en Pymes
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Medición de Salario Emocional
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Formación para la productividad y
Bien-estar
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CONÓCENOS
¿Qué significa MyWorky?
“Tomar el trabajo muy en serio, amando lo que haces”.
La felicidad laboral es esencial, porque si yo estoy feliz valoro mi entorno, mi tarea, mis compañeros, mí empresa, en una palabra valoro mi trabajo, valoro MyWorky.
MyWorky es mas que una organización! Orientamos empresas, instituciones educativas y personas.
MyValores
- Construir relaciones abiertas y honestas
- Ser apasionados y con determinación
- Buscar el aprendizaje y el crecimiento
- Hacer más con menos
- Ser abierto de mente y creativos
- Tener optimismo realista
- Vivir con Humanidad, Vocación y Propósito
MyWorky en cifras
Beneficios
¿Que obtienes con MyWorky?
PERFIL PROFESIONAL
Diana Perez
MyFormación académica:
- Psicóloga – Universidad de los Andes.
- Especialista en Gerencia del talento Humano – Pontificia Universidad Javeriana
- Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional – Universidad Externado de Colombia
Consultoría y mentoría en procesos estratégicos de la gestión integral del Talento Humano en Organizaciones para implementar proyectos de salario emocional, medición de cargas de trabajo, gestión de desempeño, Calibración de talento e identificación de HIPO, medición de clima, compromiso. Aplicando herramientas de inteligencia artificial para el desarrollo de personas.
MyPROPOSITO
Nuestra Promesa de Valor
Propósito Superior
¿En qué creemos?
- “Solo cuatro de cada 10 colombianos son felices en su trabajo” (Semana, 2022)
- “El 71% de los colombianos no es feliz en su trabajo”. La tasa global de compromiso es del 13%. (Ascendo, 2022)
- “7 de cada 10 colombianos consideraría cambiar de actividad si pudiera hacerlo.” (Portafolio, 2021)
- “70% de las personas con cargos ejecutivos consideran renunciar a sus trabajos por otros que les den mayor bienestar.” (Deloitte, 2022.
- “El impactar un 5% en la productividad de los colaboradores a través de estrategias de gestión del talento humano, se verá reflejado positivamente en un 20% en la rentabilidad”. (Portafolio, 2021)
MyAliados
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